| | 35 | |
| | 36 | > У меня всё-таки уже давно восьмой десяток лет идёт :-) |
| | 37 | |
| | 38 | Не хотел сначала это комментировать, но это далеко не первый раз, когда ты приводишь такой аргумент (до этого я воздерживался от комментариев). Сейчас я тоже сначала молча поскипал, но теперь решил все-таки написать, что я об этом думаю. |
| | 39 | |
| | 40 | Я считаю, что возраст работника, как и любые другие его индивидуальные особенности, не может быть оправданием недостатков в работе. Приведу немного утрированный пример. Если, например, одноногий нанимается разносить пиццу, является ли отсутствие у него ноги оправданием того, что клиенты получают пиццу с задержкой? :) Должны ли клиенты на этом основании делать для него снисхождение? Я считаю, что нет, не является и не должны. Он же, когда нанимался курьером, **знал**, что у него нет ноги! Значит он сам считал, что отсутствие ноги **не помешает** ему выполнять работу должным образом. А раз так, то почему требования к нему должны быть другими, не такими как к другим курьерам? Равно как и для пиццерии это не может быть оправданием - они же знали, что нанимают курьером человека без ноги, значит считали, что эта "особенность" не помешает ему доставлять пиццу в положенный срок. |
| | 41 | |
| | 42 | Так же и с возрастом. Когда ты согласился разрабатывать РЭ, ты же знал, что тебе восьмой десяток лет идёт! Ты же это не сегодня внезапно обнаружил! :) Ты (и нанимавшая тебя компания) должен был учитывать это когда решал, согласиться на выполнение этой работы или нет. И если ты (и компания) согласился, значит решил, что возраст тебе не помешает. Так почему же теперь другие люди должны делать для тебя "скидку" на твой возраст? По-моему не должны... |
| | 43 | |
| | 44 | Вот, надеюсь, я понятно объяснил свою позицию. В будущем аргумент возраста буду, как и раньше, молча игнорировать. |
![[MC-04 logo]](/mc-04/chrome/site/logo.png){kind=logo}
